，觉得护士社会地位低，工作辛苦，而且在大家的印象中，护士一个月的薪资最多也就3000多块钱，劳动和付出是不成正比的。

  另外护士的发展貌似也比较有局限性，最多也就是护士长，种种问题造成，不少学生也不愿意报考护理专业，更不想当护士，可护士的薪资真的低吗？

  杭州某医院一名护士的工资走红，从图中能够正常的看到，护士的底薪确实不高，即便是在杭州也是2000左右。

  但是公积金是非常高的，每个月有3000+，夜班费也不多，只有160块钱，但是可是的奖金是比较高的，一个月最多能达到4000块钱。

  除了科室的奖金之外，还有3个月一次的季度奖和半年奖以及年终奖，最后的实际金额是亮点，所有项目加在综合年薪能够达到25万以上。

  平均到每个月那就是2W多，能够说是非常高薪了，也难怪有不少抢着报考，非常的有发展眼光。

  但在很多网友羡慕的同时，也有网上的朋友表示，这是在杭州，另外的地方的毕业生不可能是同等标准，而且这位护士是带编制的。

  确实在很多公立大医院，护士是有编制名额的，不过随着岗位制度的一直在变化，目前慢慢的变多的护士没有编制。

  编制跟合同工的薪资待遇都是不一样的，编制内的护士是由卫生局进行招聘的，而合同工是医院自己招聘的，所以发放的工资也有区别。

  而且在福利待遇方面，有编制的护士不仅有各类津贴，社保缴纳基数也更高，而合同工完全是由医院自行决定的，没有统一的标准。还有很多网友感慨，体制内的就是不一样。

  虽然说护理毕业生的就业门槛不想临床那样高，需要考研读博，但是在我国3000多所大学中，无论是专科院校还是本科院校都是有护理专业的。

  学历是影响大学生就业时薪资的一个因素，因此学生要争取考上本科院校，同时越好的本科院校，好工作的机会就越多。

  当然无论工作机会有多好，能不能把握的住还需要看大学生自身的能力，在大学期间，要充分的利用好学校资源。

  争取拿到奖学金，这是大学生能力的代表，同时大学期间也要将该考的证书考出来，找工作的时候会更有优势，总之想尽一切办法去提高个人的社会竞争力。

  优秀毕业生是有机会被学校推荐到省直属医院的机会，除了能力方面之外，也要多积累一些人脉，对大学生就业也有很大的帮助。、

  虽然有不少人对护理专业不待见，但仍然有很多人认为护理是一个很好的专业，毕竟学时不长，对学历的要求也不那么高。

  而且市场需求量很大，就业的方向也有很多，但学生在报考的时候也不要盲目报考，这几类学生是不太建议报考护理专业的。

  作为护士，每天要处理很多的事情，假如没有耐心，很容意把事情搞砸，而且护士面对的是病人，是不可以有一点差错的，如果比较粗心大意，有几率会使很严重的后果。

  而且护理是一个科学性、技术型、服务型很强的专业，需要有不怕脏、不怕累的精神，无论缺乏哪一个，都是没办法做好护理工作的。

  另外护士需要经常和病人进行交流沟通，如果学生的性格比较内向，没有良好的沟通能力，就没办法很好的了解病人的需求和解决病人存在的问题。