不同岗位陈述目标分属不同的领导或部分。在数字化体系办理中，通常是一人一号，权限确定，不能跨越。

  为了满意连锁企业办理需求，使身兼多岗的能人们能快速高效地开展作业，慧运营连锁门店标准化运营体系，供给“一人多岗”的数据兼并检查功用，协助用户完成登录一个账号即可随时切换不同的岗位人物，在线高效处理作业，还可以一起检查本人所担任的一切岗位运营数据。

  有的连锁品牌是职工联营形式，一切的督导会参加门店的作业，需求在门店值勤，比方小李既是总部的督导，又是门店的店长。他在体系中有两个身份，既要履行所办理门店的自检使命，又要对其它门店自检陈述进行点评。以往像小李这种身兼两层岗位的人需求循环重复登录，切换不同的账号进行操作。

  现在，多岗位多安排的职工运用慧运营只需求登录一个账号即可在体系中自在切换岗位人物进行使命操作。

  在连锁企业中，王哥作为总部稽核人员，归于稽核小组的一起，也是训练讲师。他在做作业陈述时，既需求计算训练讲师的训练数据，又要计算稽核的成果数据，以往在体系中，多个身份的数据是相互阻隔的，需求切换身份才干检查。

  现在慧运营完成了数据互通，一人多岗的职工无需逐一账号登录查询。一次登录后可以直接挑选本人所办理的不同安排和区域，快速检查不同板块的运营办理数据。

  连锁品牌事务开展快，有些职工身兼数职，办理多个区域。比方张三既是北京分公司的运营主管，仍是华中区域的督导，在经过体系办理时，两个区域需求分隔办理，可是做月度陈述时又需求汇总计算全体数据，来表现个人的办理上的水准。以往数据汇总起来需求重复登录账号检查数据，再导出来手动计算。

  现在慧运营支撑多岗位数据兼并检查，即张三可以再一次进行挑选其所统辖的不一样的区域和安排来进行数据兼并检查，体系主动计算；还可以一次性导出悉数的计算数据。所以不需求过多的忧虑上班时间抵触的状况呈现，可以每时每刻检查及时调整。

  慧运营构建方便快捷的信息同享渠道，助力连锁企业协同工作，敞开“一人多岗”高效办理！为连锁公司可以带来更好的办理效益。