为进一步提高企业守法诚信意识,促进企业依法用工,切实保障劳动者合法权益,根据《家市本级企业开展了劳动保障守法诚信等级评价工作,现将评价结果通报如下

  依据日常巡查检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业本年度信用记录进行。

  2023年20家用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规、规章的总体情况,最重要的包含:制定劳动管理规章制度情况;全方面执行劳动合同制度,依法订立和解除劳动合同的情况;遵守劳务派遣规定情况;全方面执行劳动保护规定情况;遵守上班时间和休息休假规定情况;全方面执行工资支付规定情况;执行社会保险管理规定情况及其他法律和法规规定的劳动保障监察事项等。

  被评为A级单位的宁夏振元建筑有限公司等5家企业,除特殊专项检查、投诉举报调查等情况外,次年不再进行日常巡视检查和正常的情况下的专项检查;次年劳动保障书面审查作为非重点单位,优先、预约办理或提供相关材料集中办理;参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市等诚信评价中,在劳动保障审核环节予以通过。

  被评为B级单位的宁夏中卫市西部枣业食品有限公司等11家企业,年度内日常巡视检查不超过1次;免于正常的情况下的专项检查;重点加强日常政策的辅导和咨询,帮助改进其劳动用工管理,提升诚信等级;参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市等诚信评价进行劳动保障审核时,按劳动保障书面审查标准做审查,合格后予以通过。

  企业劳动保障守法诚信等级级别实行动态管理,经企业申请,依据企业在遵守劳动保障法律、法规及社会诚信方面的变动情况,按照诚信等级评价标准和程序,及时重新评定。