“我这样的年岁，还能当传菜员吗？”一位30多岁的求职者向某酒家的招聘人员询问到。“行！从90后到70后，咱们照单全收！”该酒家的招聘人员陈小姐答复到。这是发生在3月1日，广州市总工会、荔湾区总工会举行的首场“春风举动”促进作业专场招聘会上的一幕。

  元宵节往后，广州迎来异地务工人员返程高潮。当天招聘会上，现场共供给作业岗位约4300个，招引了136家公司参加，包含203个工种。其间，制造业、服务业居多，既包含普工、技工等职位，也有中上层办理岗位。不少招聘者拿着宣传单，自动“反击”，热心地招引求职者。

  记者观察到，与从前比较，本年广州服务业归纳待遇有了显着提高。以餐饮业服务员为例，从前薪资多在1700~1800元左右，本年遍及提高为2200~2500元。有些企业为机械工程师、编程员岗位开出的月薪已提至5000元。

  此外，应聘年纪条件遍及放宽。餐饮业从前招聘服务员多要求在30岁以下，本年大都放宽至35岁，一些超市等连锁企业乃至放宽至45岁。不少企业为招引更多应聘者，还大打“温情牌”，要点杰出员工生日、带薪年假、训练、提高时机、绩效奖赏、住宿环境、购买社保、购房告贷等利好。“服务业人员活动大，薪资福利再不提高，很难留住人，难以提高服务质量。”有企业担任人称。

  “其实现在是饮食作业的冷季，并不是很缺人手，可是也是招聘的旺季，现在不招，迟点就难找人了。”新珠江酒店的招聘担任人显得有一点着急。

  不少大专应届结业生表明，他们更垂青的是职位和作业内容，对薪资的要求较低。“有一千多两千块就行了，最重要是学到东西。”本年立刻要从肇庆作业科技学院结业的小蔡在母亲的陪同下，专门从佛山过来找作业。

  与这些结业生比较，许多有经历的一线求职者对薪资和福利的要求显着要高得多。40多岁的陈女士在现场转了一圈后在云山珠水酒家的招聘货摊停了下来：“有五险吗？每天作业多少个小时？”“都有，咱们是高级酒家，作业环境好且相对轻松！”作业人员热心地回答。但是了解了薪资后，陈女士摇摇头地走了：“之前在一家酒楼做洗碗工，有2050元一个月，你们这才1900元，我仍是去做家政好了，每天作业三个小时，最少1500一个月。”

  以“促提高”和“促作业”为主体的“双促”服务将是广州市总工会本年服务员工的要点工程。除辅导市人力资源商场市总工会分商场举行12场专场招聘会外，本年，市总工会将持续开办异地务工人员技术训练班、推动“家政服务工程”，免费训练学员3800余人。“广州市总工会副主席周志坚表明。