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  根据《劳动法》的相关规则，为保证职工的权益，甲乙两边经洽谈一致，达到以下协议：

  1.甲方将为乙方供给餐费补助，每月补助金额为（具体金额），补助期限为（具体期限）。

  2.乙方应当照实填写餐费报销清单并在月底提交给甲方财务部门审阅，并保证所填写的费用合公司财务政策规则。

  3.甲方如发现乙方餐费报销金额不真实的，有权要求乙方承当对应的经济责任。

  4.本协议自签署之日起收效，有用期为（具体期限），协议有用期届满后，需从头签订协议。

  鉴于张三在公司作业期间食宿费用较高，影响职工生活品质，为保证职工的合法权益，两边经洽谈一致，达到以下协议：

  1. ABC公司将为张三供给餐费补助，每月补助金额为800元，补助期限为2021年8月至2022年8月。

  2. 张三应当照实填写餐费报销清单并在月底提交给公司财务部门审阅，并保证所填写的费用合公司财务政策规则。

  3. ABC公司如发现张三餐费报销金额不真实的，有权要求张三承当对应的经济责任。

  4. 本协议自签署之日起收效，有用期为一年，协议有用期届满后，需从头签订协议。

  以上是餐费弥补协议的模板及书写本。在签署协议时，两边应当具体阅览协议内容，并保证恪守协议规则以保证职工权益。

  餐费规范: 甲方食堂餐费规范按每人每天单价计: 管理人员:早餐元/人；午饭元/人；晚餐元/人；夜宵餐元/人；通宵餐元/人； 普通职工:早餐元/人；午饭元/人。乙方按甲方每天供给实践用餐人数代餐，甲方提早一天供给就餐人数，并以此作为核算每月餐费的服务凭据(或由乙方供给餐卡，由甲方进行发放并以餐卡作为就餐根据和结帐根据)。

  在合约期间，乙方如构成甲方职工无法在正常时刻用餐(按甲方发布的幼儿时刻)，乙方需承当甲方报餐人员数的协作三倍餐费，金额直接在乙方月结金额中扣除。

  1乙方需依照以下价格向甲方供给午饭:餐费规范为 14 元/份。两边可以精确的经过商场改变，洽谈调整价格，但应有书面记载签字构成弥补协议，以昭信守。

  甲方应在合同止后三天内将所剩主、副食品(按商场作价)连同最 后一笔餐费以现金方法结清给乙方。 十若有未尽事宜，可由两边洽谈对本协议进行弥补。

  如此状况呈现3次或甲方职工对乙方月度有用投诉3次以上的一个月，甲方可提早天告诉乙方免除本合同，但应结合实践供应量及时与乙方结清餐费。 饭菜不得隔夜或隔顿。